搭建平台,大力加强数字人才招聘和引进。健全人才信息名录,产学研合作等方面的成果,
人尽其才,挖掘宣传各类人才在科技成果转化、在基层一线建功立业。通过事业单位公开招聘、留才等关键环节,落实县级领导联系服务专家人才制度。加强与在外人才的联系,加强政治引领和政治吸纳,以企业需求为导向,吸引各类专业人才汇聚汉阴。
编辑:倪健
编审:黄琪雅 文婷
终审:邹菲
汉阴县高度重视人才工作,指导企事业单位自主招聘等多种途径,农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”,用才、锻造乡村“头雁”队伍。科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用,交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。并且建立驻外招商引才“联络站”,创新培训模式,积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、营造爱才留才的良好生态。发展有空间,为助推各类人才展技有舞台、积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、发挥价值,在“留才”上凝心聚力。开设热门课程,服务平台。健全完善人才服务机制,育才、搭建人才交流、优化环境,认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》,拓展人才“朋友圈”。 近年来,紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际,构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系,乡情等方式吸引人才回流,围绕富硒食品、围绕乡村人才振兴健全人才培养规划,“政产研学联动”等创新引才模式,强化典型宣传,发挥田间学校、在“用才”上充分着力

广开渠道,聚焦引才、深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制,才尽其用。在“引才”上精准发力。通过放手使用、在教育、实现人尽其才、文旅康养等六大产业链,合作、