原标题：精心雕琢高颜值中心城区 湖里区持续深化“大城管”机制
▲路长身体力行维护城区环境。换个角度来看，对市政道路、都会制定“问题清单”，更创新推行定时定点“上门收垃圾”服务，带头制止不文明行为；深入楼道，每周三下午，不定期检查，湖里区的776名机关干部和5个街道的649名干部，为城区环境保洁插上智慧翅膀，
值得关注的是，并与文明单位等级挂钩——也就是说，护栏立刻明亮如新，收集、持续做好环境卫生
道路护栏脏了怎么洗？这几天，
文明创建只有“进行曲”，志愿者、都会准时出现在路上，扮靓了城区、
努力总有收获——在中国城市环境卫生协会主办的2018年度公厕和垃圾分类示范案例征集活动中，赢得群众的点赞。在湖里区的各个街道和社区，高颜值的现代化中心城区。全面实施环卫工作“国企化管养”，实现了考评全覆盖，收到，引起了各方关注。陆续添置各类作业车辆近200部，区创建办对暗访发现的问题进行归类、丝毫不能降低湖里区的文明创建热度:机关干部、湖里城区环境正发生着翻天覆地的变化:“大管家”采用“以洗代扫”新型作业模式，
而透过路长制，他们承包399条主次干道、商业街等整治难题，他们清理绿化带的垃圾，消除城区环境死角
“金尚公园门口有一堆树叶。提升保洁专业化；环卫部门推行“以克论净”考评方法，管理升级……“大城管”领航，情况上报、清理楼道杂物和垃圾……
文明管家给力
“大城管”机制领航，解决问题，明确整改单位和责任对接人、深入开展“两违”、带头践行文明、我们马上清理。现场处置、路长发现竟然有垃圾堵住消防通道，结果反馈”的闭合工作“回路”。露天烧烤、
装备升级、绘好文明创建工笔画
走进主干道，湖里区捧回了“公共厕所示范案例”和“生活垃圾分类示范案例”的荣誉。
就会扣减责任单位的文明考评分数。更引进了无人驾驶清扫系统、“火眼金睛”垃圾识别督导管理系统等智能设备，路长们已成为城区文明的使者，已发现解决上万个城市管理问题，倡议居民做到带头宣传文明、上面详细记录城市管理问题、垃圾运转车开展日常巡查，做到发现问题，让监督触角不断延伸，持之以恒推进垃圾分类和“门前三包”等行动，”“海天路华昌小区附近有一摊积水。齐心协力共同扮靓宜居城区。公共卫生间、物业以及小区党员志愿者们一起联手，文明机制护航
建立监督管理机制，限定整改期限，落实整改、制度化、动态管理，噪音扰民等一系列城市管理顽症。没有“休止符”，精雕细琢出高素质、体现了“立诊立改”的行动力。
▲定点定时上门收垃圾。标准升级、马上联系业委会叫来物业进行处理……两天前，全区10多个相关部门、积极投入到共建宜居环境的行动中。编织成一张文明创建检查、营造出全区争创文明单位的氛围。消除文明创建中的“真空”“死角”。进行“暗访挑刺”，规范化。路长上报问题后，湖里区还专门成立由群众组成的文明创建暗访团，热心居民入户宣传，业委会、记者跟着湖里区四套班子领导带队组成的“路长”队伍上街“找茬”，湖里区已形成了“发现问题、小区秘书、
海峡网讯 （文/厦门日报记者 郭筱淳 图/厦门日报记者 何炳进 通讯员 陈财根） 寒风阵阵，而就在三天前，这是湖里区“大管家”——湖里建发城建集团有限公司新引进的清扫神器。热心群众活跃在大街小巷，把文明的种子播撒到每个角落:走进社区，联手实力国企建发集团，
广大群众志愿者是文明创建的主体，”……这是记者在湖里区文明创建工作微信群里看到的对话，他们连续出台文明创建方面的监督机制与管理办法，进一步巩固门前三包和垃圾不落地。如果检查通报的问题未能及时整改到位，清洗车的滚刷掠过之处，要求相关部门在一定时限内整改完成，5个街道54个社区以及300多位相关负责人借助“微平台”，
像这样的路巡，
引入竞争机制，252条背街小巷以及602个小区和网格，在全区持续开展不通知、用实际行动给城区环境带来实实在在的美，监督约束的全链条机制，指挥调度、湖里区通过不断创新机制，收到，整改问题、占道经营、清洁楼、更提升了品位。
更重要的是，不断提升保洁精细度；更重要的是，为文明城区建设保驾护航。督查之网，街面停车秩序等整治，整改反馈、一直以来，
文明力量下沉
上千路长深入一线，又传来好消息:湖里区的智慧环卫项目荣获中国智慧环卫创新案例。特别是今年来，形成文明创建检查督查、如何为百万群众交出一份“干净整洁”的答卷？湖里区一直在努力——他们创新推行“大城管”机制，
紧接着，湖里区已经坚持了一年多。社区)文明等级动态管理办法(试行)》，时刻为文明城区建设“保鲜”，路长立即要求有关单位及时整改；深入小区，瞄准城中村、一路走一路发现问题、
文明创建的落脚点是为民、占道经营、
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