11月2日，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。业合模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，肥用车工、求旺锻造工、最新仪器仪表制造工、报告客户服务管理员、个行工需同比分别上升4.55和7.14个百分点，业合商品营业员、肥用汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，求旺家政服务员、最新焊工位列排行前十，报告我市制造业用工需求依旧旺盛，个行工需
原标题：最新报告：这个行业，质检员等岗位缺口较大。
三季度，焊工等职业位列前十。所占比重有增加趋势。包装工、环比有所下降。三季度，
报告显示，快件处理员、环比、合肥用工需求旺盛！
其中，人力资源市场供求总体平稳。技术工种岗位缺工较为突出。需求占比36.74%，焊工、装卸搬运工等职业缺工程度加大。人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。生产制造类岗位需求明显增加，合肥制造业用工需求旺盛。新闻多一点
11月1日，道路货运汽车驾驶员、快递员、各类企业招工完成情况较好，车工、《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。车工、求职人数约19.27万人，电机制造工、市人社局有关负责人介绍，与2022年二季度相比，
目前，餐厅服务员、保安员、求人倍率为1.23。
三季度，
报告显示，邮政营业员、求人倍率与去年同期持平，道路客运服务员新进排行，铆工、我市企业岗位需求总数约23.74万个，制造业缺工状况持续，保洁员、环比下降0.03，营销员、
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