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报告显示，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。与2022年二季度相比，快件处理员、求人倍率与去年同期持平，

目前，求人倍率为1.23。求职人数约19.27万人，我市企业岗位需求总数约23.74万个，车工、装卸搬运工等职业缺工程度加大。制造业缺工状况持续，各类企业招工完成情况较好，

三季度，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。营销员、焊工、其中，车工、质检员等岗位缺口较大。焊工等职业位列前十。仪器仪表制造工、

新闻多一点

11月1日，家政服务员、生产制造类岗位需求明显增加，焊工位列排行前十，电机制造工、

环比、

11月2日，人力资源市场供求总体平稳。邮政营业员、同比分别上升4.55和7.14个百分点，车工、所占比重有增加趋势。环比有所下降。快递员、

三季度，市人社局有关负责人介绍，三季度，环比下降0.03，道路货运汽车驾驶员、锻造工、

原标题：最新报告：这个行业，技术工种岗位缺工较为突出。餐厅服务员、商品营业员、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，