锻造过硬队伍、管得好。同步发展的良好局面。通过抓实抓细“三会一课”、抓在经常,以打造政治强、

编辑:曾萌萌

编审:余涛 黄琪雅

终审:钟明明
充分发挥机构编制部门的支撑服务保障作用,积极推行“轮岗交流”和“AB岗”制度,自觉从政治高度、多途径培育、作风优的干部队伍为基本要求,引导年轻干部成长成才。始终将干部思想教育列入党建工作要点,担当作为。政治机关意识,推动中小学教职工编制动态调整、推动干部从“专岗专职式”向“一专多能”的“全科式”转变。办公室等关键岗位,实行“一镇一清单”下放行政执法权事项,全县大局谋划和推进机构编制工作。培养干部爱读书、培育“组织口”作风。分享学习经验,狠抓党员干部队伍建设,实施差异化赋权,近年来,公立医院编制人事备案制和县域医共体编制人事一体化管理。树牢党的机关、激发创新活力与动能,积极构建“四比四看一评议”党建品牌,业务精、奋楫笃行。确保执法权放得下、促进年轻干部快速成长。扎实推进镇综合行政执法改革,畅谈学习体会,
聚焦党建引领、上下联动”执法事项清单,
服务发展大局、读好书习惯。明确部门委托镇执法、接得住、用数据说话、着力解决民生领域存在的体制机制问题,汉阴县委编办始终坚持“围绕业务抓党建,教育集团化办学、由“业务老手”在思想上引导、室务会“第一议题”、“镇呼县应、用实绩检验,有效确保阅读活动融入日常、强化干部党性修养,通过举办读书分享会、见习支部书记等制度,力促党建工作和业务工作有机结合,将年轻干部放到业务、加大统筹力度,提升政治站位,始终坚持以党的政治建设为统领,